
北京时间2026年10月26日,关于加图索治军方式的报道指出,他为拉齐奥建立了一套简洁而严格的管理体系。在球队转会净投入为零、队内氛围一度紧张的情况下,这套规则帮助拉齐奥迅速改善状态,取得超出外界预期的意甲开局。
加图索坦言,执教初期,他常因球员的各种行为动怒。后来他意识到,需要调整的首先是自己的思路。面对与过去一代不同的当代球员,他选择给予队员一定自由,例如允许他们在理疗期间使用手机;作为交换,全队必须严格遵守少数几条核心准则。他认为,管理应抓住重点,而不是事事干预。
这些准则首先是守时。训练不允许迟到,没有例外。加图索还以自己的经历说明这一点:两周前,他家的大门锁住了,他便翻墙出门,仍确保准时抵达福尔梅洛训练基地。
职业态度同样不可妥协。加图索要求球员以良好的身心状态参加训练,并把训练放在首位。如果前一晚作息失控,队员应提前说明;在他的要求中,缺席训练也好过带着糟糕状态参加合练,影响全队。
沟通方面,球队成员无论面对教练还是彼此之间,有问题都要当面说清,并及时化解矛盾。泰勒赛后也表示,如今球队非常团结,每个人都愿意为队友拼搏。此外,加图索将恢复视为“无形训练”,认为身体恢复与训练场上的训练同样重要,过度消耗最终会付出代价。
在这套管理方式下,拉齐奥登上意甲积分榜榜首,并刷新队史前8轮积分和胜场纪录,距离独占榜首仅一步之遥。不过,加图索并不满足于眼前成绩,目标是让这份“奇迹”持续下去。球队很快将前往雷焦艾米利亚对阵萨索洛,他要求球员继续遵守准则、专注工作,而不是沉浸在开局喜悦中。

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